国企分两种◈◈★✿，央企和地方国企若白百草婚纱照◈◈★✿。中央企业全称为“中央管理企业”◈◈★✿。判断一个单位对应的行政级别◈◈★✿，最简单的方法是看一把手的任命权◈◈★✿。

　　公务员◈◈★✿，教师 ◈◈★✿，国企单位是一般人眼里的铁饭碗工作◈◈★✿。体制内的岗位既稳定又体面◈◈★✿，因而每年都吸引大批毕业生投身这些领域◈◈★✿。公务员考试也是一年比一年火爆申博太阳城◈◈★✿。◈◈★✿，国企招人也面临激烈竞争◈◈★✿。国企职工其实也算半个公务员◈◈★✿，相关领导也有对应的行政级别若白百草婚纱照◈◈★✿。也有一些国企大领导转岗到公务员系统任职副省长◈◈★✿，市长之类的申博◈◈★✿。

　　根据产权属性和管控主体◈◈★✿，可以将央企大体分为三类◈◈★✿：实业类中央企业◈◈★✿，金融类中央企业港口设备◈◈★✿，其他部门管理的中央企业太阳城◈◈★✿，◈◈★✿。

　　主要是102家由国务院国资委代表国资委履行出资人职责的企业◈◈★✿，也就是一般意义上大家所指的中央企业申博◈◈★✿。

　　其中◈◈★✿，前51户中央企业的董事长◈◈★✿、党委（党组）书记◈◈★✿、总经理的人选由中央政治局常委会研究决定◈◈★✿，这与一般副部长级干部的任免权限相同◈◈★✿，因此被认为相当于副部级干部◈◈★✿。

　　但由于其任职年龄可以到63岁◈◈★✿，又与一般副部级干部略有区别◈◈★✿，仅仅比正部级65岁任职年龄差2岁◈◈★✿。

　　51户的副职领导◈◈★✿，以及非51户的正职◈◈★✿、副职领导均由国资委党委研究决定若白百草婚纱照◈◈★✿，前者归口在国资委企干一局◈◈★✿，后者归口在企干二局◈◈★✿。

　　一般认为◈◈★✿，51户副职出任非51户正职可以理解为提拔◈◈★✿。比如当年神华副总经理王安转任非中煤总经理◈◈★✿，中石化副总经理许开程任南光集团董事长◈◈★✿，中船工业总会计师周明春任中国航油董事长等等◈◈★✿。

　　主要为由财政部（或委托汇金公司）代表国务院履行出资人职责的中央金融中国500强企业◈◈★✿、保险◈◈★✿、证券类企业◈◈★✿，计27户◈◈★✿。

　　其中◈◈★✿，前15户企业正职◈◈★✿、副职中央管理◈◈★✿。其中◈◈★✿，中投公司所属的中央汇金公司董事会◈◈★✿、监事会成员则由国务院任命◈◈★✿，对国务院负责若白百草婚纱照◈◈★✿。

　　前4户正职◈◈★✿、副职均由中组部任命◈◈★✿，最后一户中国对外文化集团公司正职◈◈★✿、副职由文化部党组任命◈◈★✿。其中◈◈★✿，曾任铁道部长的铁总公司董事长盛光祖的级别明确为正部级◈◈★✿。

　　由于央企的行政级别并不明确◈◈★✿，所以看文件申博◈◈★✿、人才录用◈◈★✿、干部交流任职等政治方面的待遇◈◈★✿，可以作为央企级别的一个参照物◈◈★✿。

　　134户企业均在在人社部单列申博◈◈★✿，人社部赋予其在人才录用◈◈★✿、调干等方面的独立权限◈◈★✿。特别是在调干和人才引进上◈◈★✿，使得中央企业具有部委一般的独立权限◈◈★✿。

　　比如在调干和落户上◈◈★✿，人社部“绿色通道”的范围为“中国科学院和中国工程院院士◈◈★✿、…….中央企业总部职能部门正副职以上领导人员◈◈★✿、中央企业所属二级单位领导班子成员”◈◈★✿，实际上给其中层为局级领导才有的待遇◈◈★✿。也就是说◈◈★✿，这类人调进北京后华东重机◈◈★✿，◈◈★✿，可直接落户◈◈★✿；

　　计划内选调人员的范围是“机关◈◈★✿、事业单位一般应选调担任副处级以上行政职务人员.....中央企业总部职能部门内设机构负责人◈◈★✿、中央企业所属二级单位中层以上….”实际上又为其总部部门内设机构负责人赋予了处级待遇◈◈★✿。

　　2009年12月中办国办联合印发《中央企业领导人员管理暂行规定》若白百草婚纱照◈◈★✿，第四十九条明确◈◈★✿： 完善中央企业领导人员交流制度若白百草婚纱照◈◈★✿。对需要重点培养和因工作需要◈◈★✿、按照规定需要回避以及其他原因需要交流的◈◈★✿，应当予以交流◈◈★✿。交流可以在企业之间◈◈★✿、行业之间◈◈★✿、企业与党政机关及事业单位◈◈★✿、人民团体◈◈★✿、群众团体之间进行◈◈★✿。

　　2014年1月◈◈★✿，新一届领导人上台后◈◈★✿，修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》◈◈★✿。首次提出“五湖四海◈◈★✿、任人唯贤原则”◈◈★✿，并位居“德才兼备◈◈★✿、以德为先原则”之前◈◈★✿，可见中央拓宽用人视野的决心和力度◈◈★✿。

　　51+19户正职与党政系列副部长级交流互动频频申博◈◈★✿，例子很多◈◈★✿。甚至有的是与正部长级相互交流◈◈★✿，比如正部级别的中国工程院副院长王玉普出任中石化董事长◈◈★✿。

　　对 于其他央企负责人◈◈★✿，我们主要看国资委监管企业的运作◈◈★✿。一是国资委正厅局长去非51户任正职包括国资委副秘书长郭建新任国药集团董事长◈◈★✿，这是少数◈◈★✿。二是国资 委或其他部委正厅长去51户任副职◈◈★✿，这是多多数◈◈★✿；三是国资委或其他部委厅局长去非51户任副职◈◈★✿，比如国家宗教局副局长齐晓飞作为中管正厅若白百草婚纱照◈◈★✿，国资委巡视办原 主任李春德◈◈★✿，先后到非51户中国铁建任纪委书记◈◈★✿，副职◈◈★✿，这是少数◈◈★✿；四是国资委或其他部委副厅局长去非51户任副职◈◈★✿，这是多数◈◈★✿。

　　此外◈◈★✿，当年还出现过正部长级干部包叙定到非51户的中国国际工程咨询公司任总经理◈◈★✿、党组书记◈◈★✿，这更是少数◈◈★✿。

　　由此可见◈◈★✿，非51户央企负责人政治上应该是略高于厅局长的◈◈★✿。因为若是相同级别◈◈★✿，应该双向交流若白百草婚纱照◈◈★✿。但国资委成立以来◈◈★✿，从未出现央企负责人转任厅局长的例子◈◈★✿，倒是有央企中层去作厅局长的申博◈◈★✿。

　　51户央企中◈◈★✿，不少家的内部设置行政色彩还是体现得比较明显的◈◈★✿。比如二级部门为部◈◈★✿，三级部门为处◈◈★✿、室◈◈★✿。负责综合事务的机构一般名为办公厅◈◈★✿。按照内部人士的说法◈◈★✿，二级部门负责人和二级公司主要负责人均为厅局级◈◈★✿。

　　其中◈◈★✿，军工央企较为特殊◈◈★✿。军工央企多采取了俗称“上下一边粗”的级别设置◈◈★✿，即集团副总和集团职能部门◈◈★✿、二级院◈◈★✿、三级所的主要负责人均为正厅局级◈◈★✿。当然◈◈★✿，级别的相同并不会影响实际上的管理权限◈◈★✿。