国企分两种★◈◈◈，央企和地方国企★◈◈◈。中央企业全称为“中央管理企业”★◈◈◈。判断一个单位对应的行政级别★◈◈◈，最简单的方法是看一把手的任命权★◈◈◈。一把手由中组部★◈◈◈、国务院国资委或其他部委任命的★◈◈◈，就是央企★◈◈◈；由地方党委太阳城★◈◈◈、国资委任命的★◈◈◈，就是地方国企★◈◈◈。

　　根据产权属性和管控主体★◈◈◈，可以将央企大体分为三类★◈◈◈：实业类中央企业申博太阳城★◈◈◈，★◈◈◈，金融类中央企业★◈◈◈，其他部门管理的中央企业★◈◈◈。

　　主要是96家由国务院国资委代表国资委履行出资人职责的企业★◈◈◈，也就是一般意义上大家所指的中央企业★◈◈◈。

　　其中太阳城★◈◈◈，前49家中央企业的董事长★◈◈◈、党委（党组）书记幸福宝APP在线下载安装幸福宝APP在线下载安装★◈◈◈、总经理的人选由中央政治局常委会研究决定★◈◈◈，这与一般副部长级干部的任免权限相同★◈◈◈，因此被认为相当于副部级干部中国500强企业★◈◈◈，★◈◈◈。

　　但由于其任职年龄可以到63岁太阳城★◈◈◈，又与一般副部级干部略有区别★◈◈◈，仅仅比正部级65岁任职年龄差2岁★◈◈◈。

　　49户的副职领导★◈◈◈，以及非49户的正职★◈◈◈、副职领导均由国资委党委研究决定★◈◈◈，前者归口在国资委企干一局★◈◈◈，后者归口在企干二局★◈◈◈。

　　一般认为★◈◈◈，49户副职出任非49户正职可以理解为提拔★◈◈◈。比如当年神华副总经理王安转任非中煤总经理★◈◈◈，中石化副总经理许开程任南光集团董事长★◈◈◈，中船工业总会计师周明春任中国航油董事长等等★◈◈◈。

　　主要为由财政部（或委托汇金公司）代表国务院履行出资人职责的中央金融★◈◈◈、保险★◈◈◈、证券类企业★◈◈◈，计27户★◈◈◈。

　　其中★◈◈◈，前15户企业正职★◈◈◈、副职中央管理★◈◈◈。其中★◈◈◈，中投公司所属的中央汇金公司董事会★◈◈◈、监事会成员则由国务院任命★◈◈◈，对国务院负责★◈◈◈。

　　前4户正职★◈◈◈、副职均由中组部任命★◈◈◈，最后一户中国对外文化集团公司正职★◈◈◈、副职由文化部党组任命★◈◈◈。其中★◈◈◈，曾任铁道部长的铁总公司董事长盛光祖的级别明确为正部级★◈◈◈。

　　由于央企的行政级别并不明确★◈◈◈，所以看文件★◈◈◈、人才录用★◈◈◈、干部交流任职等政治方面的待遇★◈◈◈，可以作为央企级别的一个参照物★◈◈◈。

　　128户企业均在在人社部单列★◈◈◈，人社部赋予其在人才录用★◈◈◈、调干等方面的独立权限★◈◈◈。特别是在调干和人才引进上★◈◈◈，使得中央企业具有部委一般的独立权限★◈◈◈。

　　比如在调干和落户上★◈◈◈，人社部“绿色通道”的范围为“中国科学院和中国工程院院士★◈◈◈、…….中央企业总部职能部门正副职以上领导人员★◈◈◈、中央企业所属二级单位领导班子成员”★◈◈◈，实际上给其中层为局级领导才有的待遇★◈◈◈。也就是说★◈◈◈，这类人调进北京后幸福宝APP在线下载安装★◈◈◈，可直接落户★◈◈◈；

　　计划内选调人员的范围是“机关★◈◈◈、事业单位一般应选调担任副处级以上行政职务人员.....中央企业总部职能部门内设机构负责人★◈◈◈、中央企业所属二级单位中层以上….”实际上又为其总部部门内设机构负责人赋予了处级待遇★◈◈◈。

　　2009年12月中办国办联合印发《中央企业领导人员管理暂行规定》太阳城★◈◈◈，第四十九条明确★◈◈◈：完善中央企业领导人员交流制度★◈◈◈。对需要重点培养和因工作需要★◈◈◈、按照规定需要回避以及其他原因需要交流的★◈◈◈，应当予以交流港口设备★◈◈◈，★◈◈◈。交流可以在企业之间★◈◈◈、行业之间★◈◈◈、企业与党政机关及事业单位幸福宝APP在线下载安装★◈◈◈、人民团体★◈◈◈、群众团体之间进行★◈◈◈。

　　2014年1月幸福宝APP在线下载安装★◈◈◈，新一届领导人上台后★◈◈◈，修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》幸福宝APP在线下载安装★◈◈◈。首次提出“五湖四海★◈◈◈、任人唯贤原则”太阳城★◈◈◈，并位居“德才兼备太阳城★◈◈◈、以德为先原则”之前★◈◈◈，可见中央拓宽用人视野的决心和力度太阳城★◈◈◈。

　　49+19户正职与党政系列副部长级交流互动频频★◈◈◈，例子很多★◈◈◈。甚至有的是与正部长级相互交流★◈◈◈，比如正部级别的中国工程院副院长王玉普出任中石化董事长★◈◈◈。

　　对于其他央企负责人★◈◈◈，我们主要看国资委监管企业的运作★◈◈◈。一是国资委正厅局长去非49户任正职包括国资委副秘书长郭建新任国药集团董事长★◈◈◈，这是少数★◈◈◈。二是国资委或其他部委正厅长去49户任副职★◈◈◈，这是多数★◈◈◈；三是国资委或其他部委厅局长去非49户任副职★◈◈◈，比如国家宗教局副局长齐晓飞作为中管正厅★◈◈◈，国资委巡视办原主任李春德★◈◈◈，先后到非49户中国铁建任纪委书记★◈◈◈，副职★◈◈◈，这是少数★◈◈◈；四是国资委或其他部委副厅局长去非49户任副职★◈◈◈，这是多数★◈◈◈。

　　此外★◈◈◈，当年还出现过正部长级干部包叙定到非49户的中国国际工程咨询公司任总经理★◈◈◈、党组书记★◈◈◈，这更是少数★◈◈◈。

　　由此可见★◈◈◈，非49户央企负责人政治上应该是略高于厅局长的★◈◈◈。因为若是相同级别★◈◈◈，应该双向交流★◈◈◈。但国资委成立以来太阳城★◈◈◈，从未出现央企负责人转任厅局长的例子★◈◈◈，倒是有央企中层去作厅局长的★◈◈◈。

　　49户央企中★◈◈◈，不少家的内部设置行政色彩还是体现得比较明显的★◈◈◈。比如二级部门为部★◈◈◈，三级部门为处★◈◈◈、室★◈◈◈。负责综合事务的机构一般名为办公厅★◈◈◈。按照内部人士的说法★◈◈◈，二级部门负责人和二级公司主要负责人均为厅局级★◈◈◈。

　　其中★◈◈◈，军工央企较为特殊★◈◈◈。军工央企多采取了俗称“上下一边粗”的级别设置申博★◈◈◈，即集团副总和集团职能部门★◈◈◈、二级院★◈◈◈、三级所的主要负责人均为正厅局级★◈◈◈。当然★◈◈◈，级别的相同并不会影响实际上的管理权限太阳城★◈◈◈。